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  • 主动辞职的员工，可以得到经济补偿金么

    【课程内容】

    1、加班费的时效性有多久？

    2、什么是被辞职？

    3、劳动法关于经济补偿金的解读是什么？

    【课程收获】

    明确主动辞职和被动辞职的区别；

    慎重面对离职人员，帮助企业有效防范用工风险，降低劳动纠纷率。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 13956人已学

  • 如何选择猎头公司

    【课程内容】

    1、猎头公司和招聘网站的区别是什么?

    2、猎头公司的优点和缺点是什么？

    3、好的猎头公司应具备哪些特点？

    【课程收获】

    认识并了解猎头公司的特点，有助于企业选择正规的猎头公司，从而为企业找到合适的人才。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘相关内容感兴趣的人。

    讲师:段妮 13963人已学

  • 《劳动合同法》的立法原则

    【课程内容】

    1、立法的基础和原则是什么？

    2、旧版和新版劳动合同法的区别有哪些？

    3、新版劳动法的核心是什么？

    【课程收获】

    了解劳动法的立法原则和基础；

    明确劳动法调整的核心和关键；

    帮助企业订立合理、合规的劳动合同。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关、知识感兴趣的人。



    讲师:王勇 14027人已学

  • 怎么分清加班与值班

    【课程内容】

    1、加班和值班虽一字之差，到底差别在哪里？

    2、关于加班和值班，法规的裁判标准是什么？

    3、企业如何设计考勤规则，有效降低相关劳动风险？

    【课程收获】

    辨识加班和值班的区别和标准，帮助企业有效降低用工风险，节省人事成本。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业业务部门负责人；对劳动法律法规相关知识和背景感兴趣的人。

    讲师:王律师 13886人已学

  • 老板欣赏信任什么样的HR

    1、 诊断HR不被认可的病因；

    2、 HR应该如何有效地开展工作；

    3、 HR如何在职场中提升自己，获得老板和同事的欣赏；

    4、 互联网时代下，HR顺势而为的关键要素。

    讲师:陈满华 15981人已学
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